19/9/11

ΨΗΦΙΣΜΑ

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, ένας Κοινωφελής Οργανισμός με εθνική και διεθνή ανθρωπιστική δράση, σήμερα που η χώρα μας πλήττεται από την οικονομική κρίση, αντί να βρίσκεται παρών και με αυξημένη δράση δίπλα στον έλληνα πολίτη, ο ίδιος αντιμετωπίζει πληθώρα προβλημάτων τόσο οικονομικών, όσο και διοικητικών.
Επαγγελματίες νοσηλευτές, κοινωνικοί λειτουργοί, διασώστες, διοικητικοί υπάλληλοι και όλοι οι εργαζόμενοι στον ΕΕΣ, οι οποίοι φροντίζουν καθημερινά εδώ και πολλές δεκαετίες να προσφέρουν παντός είδους βοήθεια στο συνάνθρωπο, σήμερα καλούνται να αντιμετωπίσουν οι ίδιοι άμεσο πρόβλημα επιβίωσης, παραμένοντας απλήρωτοι τέσσερις  μήνες και μην γνωρίζοντας πότε θα δοθεί μια λύση στα υπάρχοντα δυσεπίλυτα οικονομικά προβλήματα του Οργανισμού.

Ταυτόχρονα, την άσχημη αυτή οικονομική συγκυρία έρχεται να επιβαρύνει η διοικητική αδράνεια και αναποτελεσματικότητα, η οποία αδυνατεί όχι μόνο να πράξει, αλλά και να ενημερώσει τους υπαλλήλους του Ε.Ε.Σ. και τις οικογένειές τους σχετικά με την λήψη μέτρων, που θα εξασφαλίζουν τόσο  το μέλλον και τη βιωσιμότητα του ΕΕΣ προς όφελος της Ελληνικής Κοινωνίας, όσο και την τύχη των ανθρώπων που στηρίζουν με την εργασία τους τον οργανισμό αυτό.

Επιστέγασμα όλης αυτής της δεινής κατάστασης είναι η απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών για μείωση στο 50% του ετήσιου συμβατού ανταλλάγματος προς τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό, λόγω  

 της παραχώρησης από τον Ε.Ε.Σ το 1985 πρός το Δημόσιο, των Νοσοκομείων  Ε.Ε.Σ(Κοργιαλένειο-Μπενάκειο), Ασκληπιείο Βούλας, Σταθμών Πρώτων Βοηθειών.

 Για την παραχώρηση αυτή, υπογράφηκε σύμβαση μεταξύ του Ε.Ε.Σ και του υπουργείου Υγείας που κυρώθηκε με το νόμο 3627/2007. Πρόκειται συνεπώς για συμβατική υποχρέωση του Ελληνικού Δημοσίου η οποία δεν μπορεί να περικοπεί ή να μειωθεί, παρά μόνο με νεότερο νόμο.

Η ως άνω ενέργεια του Υπουργείου,δηλώνει την έλλειψη αναγνώρισης και εκτίμησης του έργου και της ιστορίας του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, από την ίδρυσή του έως σήμερα.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΖΗΤΑΜΕ:

·         την άμεση καταβολή των οφειλόμενων και την τακτοποίηση της μισθοδοσίας μας.

·         τη λήψη μέτρων από τη Διοίκηση του ΕΕΣ για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του οργανισμού και την εύρρυθμη λειτουργία του.

·         την επιστροφή στον Ε.Ε.Σ από την ελληνική πολιτεία, του ετήσιου συμβατού ανταλλάγματος στο 100% βάσει  του νόμου  3627/2007..

Ο Σύλλογος Διοικητικών Υπαλλήλων ΕΕΣ